– refleksioner fra Velliv-ugen
“Jeg vil gerne udfordres.”
“Jeg har brug for at blive anerkendt.”
“Vi grinede lidt ekstra, da vi sagde godmorgen i dag.”
Det er nogle af de sætninger, jeg har med mig efter Velliv-ugen.
En uge, hvor arbejdspladser landet over satte fokus på mental sundhed, trivsel, kollegaskab og arbejdsglæde – og hvor jeg fik lov til at holde mit foredrag “Arbejdspladser du ikke vil hjem fra” flere steder i landet.
Det handler om mennesker – ikke modeller
Som én af deltagerne skrev:
“Julie er dejlig ligefrem. Hun starter med at sige, at det ikke handler om noget revolutionært – men om små ting, der har kæmpe betydning for vores trivsel.”
Og det er de små ting. De sætninger vi ikke får sagt i hverdagen, men som pludselig dukker op, når nogen tør spørge og lytte.
“Julie var god til at få folk til at åbne op. Fx en kollega, der sagde, at han gerne ville udfordres. Og en anden, der havde brug for mere anerkendelse. De skal nok få det. Det var næsten helt rørende.”
Når det sker, ved jeg, at mit foredrag virker. Ikke fordi jeg kommer med et PowerPoint-svar på alting. Men fordi vi sammen skaber et rum, hvor det bliver okay at være ærlig – og måske lidt mere menneskelig.
Vi griner også. Højt.
“Vi har grinet ekstra meget i dag, når vi har sagt godmorgen – så det har allerede haft en effekt.”
“Det var en udsøgt fornøjelse at have dig på besøg. Du ramte tonen perfekt, og det var både personligt, sjovt og tankevækkende.”
“Vi var rigtig tilfredse – Julie levede til fulde op til vores forventninger. Det personlige islæt og de ærlige historier gjorde det hele relaterbart.”
Det glæder mig, for arbejdsglæde er ikke et fluffy begreb. Det er konkret. Og det kræver, at vi tør tage os selv – og hinanden – alvorligt. På en uformel måde.
Og ja, der var også lidt malurt…
En enkelt deltager skrev, at en øvelse “faldt lidt til jorden”, og at de måske var et sted, hvor de “kendte pointerne i forvejen”. Det er selvfølgelig værd at tage med. For ikke alle står samme sted – og det skal der være plads til.
Men som vedkommende også sagde:
“Det var en god reminder om, hvad vi skal huske i en travl hverdag. Og det er jo altid godt.”
Fair nok.
Trivsel er ikke noget, man har. Det er noget, man gør.
Derfor elsker jeg at holde foredrag og workshops, der får gang i samtalen. Ikke som en én-dags-event. Men som noget, der kan leve videre på kontoret. I kaffepausen. Eller når man næste gang siger “godmorgen”.
Vil du have inspiration til jeres arbejdsplads?
Mit foredrag “Arbejdspladser du ikke vil hjem fra” er oplagt til fx Velliv-ugen, trivselsdage, personalemøder og arbejdsmiljøindsatser.
Book mig eller forespørg på pris/dato ved at skrive en mail til mig her