Skal du hyre en moderator til en konference, et borgermøde eller en debat?
Så bør du ikke kun kigge på emnerne, vedkommende har arbejdet med – men især på hvordan de arbejder. For det, der kendetegner en dygtig og professionel ordstyrer, handler ikke om at vide mest, men om at få andre til at skinne.
I de seneste uger har jeg modereret samtaler og konferencer om emner som:
-
Etablering af biogasanlæg
-
Bias i erhvervslivet
-
Iværksætteri
-
LinkedIn
-
Forfattersamtaler og filmpremierer
-
Kulturdebat
“Du spænder da bredt,” siger folk.
Ja. Og nej.
Emnerne er forskellige – men metoden er den samme.
Det handler ikke om at skinne – men om at få andre til det
Som professionel moderator er det ikke min opgave at være ekspert. Det er min opgave at stille de rigtige spørgsmål, skabe tryghed og sikre en tydelig retning. Jeg skal gøre andre kloge – ikke selv tage rampelyset.
Det kræver:
-
Nærvær og situationsfornemmelse
-
Tydelig styring og struktur
-
Evnen til at få folk til at tale – og til at lytte
Det handler ikke om at fylde rummet, men om at skabe det rum, hvor samtalen kan folde sig ud. Hvor energien mærkes, og publikum går derfra med noget.
Gode spørgsmål, når du skal finde den rette moderator
Når du booker en moderator, så spørg ikke kun:
“Hvilke emner har du arbejdet med?”
Spørg også:
-
Hvordan får du folk til at bidrage?
-
Hvordan håndterer du tavshed eller uenighed?
-
Hvordan skaber du tryghed og retning i samtalen?
Det er dér, forskellen ligger.
Det er dér, magien opstår.